2010年，我处按照党的十七大关于“全面做好离退休干部工作”的新要求,紧密围绕学校中心工作，全面落实离退休人员政治待遇和生活待遇, 努力做好离退休人员的服务与管理工作。创新求实、锐意进取，较好地完成了本年度离退休工作各项目标任务。
一、进一步加强离退休人员“两项建设”，认真落实老同志政治待遇
1、召开离退休工作表彰大会，学习贯彻上级老干部工作会议精神。6月10日学校召开了离退休工作表彰会议。吴晋生副书记向大会传达习近平同志在全国离退休干部“双先”表彰大会上的重要讲话、全省老干部工作会议精神，以及教育部关于加强关工委工作会议及文件精神，并对落实我校“进一步加强离退休工作责任制的意见”提出了要求。校党委书记丁烈云发表重要讲话。他首先充分肯定了广大老同志为学校事业发展和建设和谐校园做出的新贡献。并指出我校各单位离退休工作不断取得新成绩的共同特点是：书记挂帅，加强指导，搭建平台，创造条件，倾注真情；学校做好离退休工作的基本经验是：努力加强离退休工作领导，建立离退休工作责任制，认真落实老同志政治和生活待遇，加大为老同志的服务力度，积极引导和充分发挥老同志的特殊作用。丁书记强调，各单位要进一步增强新形势下贯彻落实党的离退休工作方针政策的自觉性和坚定性，努力推进离退休干部“两项建设”，大力宣传先进典型，积极创新工作思路，统筹协调，进一步加强对离退休工作的领导，努力推动我校离退休工作迈上新台阶。
本次大会认真回顾和总结近两年来学校离退休工作，对2007-2009年以来陈吉昆等12位先进老人标兵、熊培粹等86位先进老人、胡年珍等20位先进老年工作者和文学院等10个先进老年工作集体予以隆重表彰。2010年9月章开沅先生获得感动荆楚首届“十大杰出老人”荣誉称号、10月学校获评为全省“敬老模范单位”。
2、坚持离退休老同志阅文、听报告、参加重要会议、重大活动和政治学习制度。针对老同志特点，本学期处行政组织离休干部以党支部或行政小组为单位，采取集中学习和分散学习相结合的办法开展学习活动。3月下旬请周洪宇教授为老校领导、离休干部传达“两会”精神。4月，组织厅局级离退休干部两次参加省领导形势政策报告会；以党支部为单位组织离休干部学习“两会”精神和全国“双先”表彰大会以及全国、全省老干部工作会议精神。5月，组织离休干部学习中宣部《六个“为什么”对几个重大问题的正确回答》学习读本。使离退休老同志老党员了解全局，紧跟形势，努力做到政治坚定、思想常新、理想永存。在今年西南五省遭受世纪大旱和青海玉树发生地震期间，离休干部表现出很高的政治觉悟，31位离休老同志向灾区捐款计14400元。其中，熊桂兰、闵正桢、韦永苏、吴闺珍、任俊、郎郡诗、熊培粹等老同志均捐款1000元。
3、坚持和完善向老同志情况通报制度，征求意见，向老同志通报学校改革与发展的新情况。我处坚持校领导每学期1—2次向离退休老同志通报情况和征求意见制度，并及时将老同志在住房改革、成果共享、医疗服务、老年活动和校园管理等方面反映的问题与要求向学校领导汇报，同时反馈相关部门，落实解决。1月27日，学校召开涉老组织负责人及老同志代表座谈会。吴晋生副书记向老同志们通报了我校2009年的主要工作， 老同志代表就学校如何向高水平方向发展、关心帮助困难职工和如何发挥老同志作用等提出了意见和建议。丁书记充分肯定老同志特别是督导员、组织员等在教学育人岗位上，为学校和谐向上发展，“追求高水平大学”目标作出的突出贡献。4月9日，邀请老同志代表参加教育部巡视组在我校召开的巡视工作动员大会。11月24日，邀请老同志代表参加“利用社区资源开展为老服务工作”座谈会。1月、6月、11月、12月，4次召开或参加原教仪厂职工专题座谈会，听取意见。12月中旬，举办全校老协分会会长和退休支部和会议，总结工作，传达学校相关精神。12月28日、29日，吴晋生副书记分别向离休干部和老教授通报情况。本学期，我处还认真主动做好信访来访工作，接待群体性来访3次，个体性来访100余人次。透过情况通报、意见征求会和信访来访这种形式，老同志对学校包括为老服务工作在内的改革发展的新思路新举措有了更加深入的了解。达到了上下沟通、释疑解惑、增强共识、和谐发展的目的。
4、开展形势宣传教育，组织离退休老同志参观工农业建设成就。我处先后5次精心组织老校领导和离退休老同志到华农桃花园踏青、参观武汉新火车站，乘坐高速铁路列车、参观天兴洲铁路公路大桥、感受学校科技园和南湖校区新变化、考察鄂州城乡一体化示范社区——池湖。通过形势政策宣传教育和参观学习活动，使老同志充分感受到我国改革开放近10年来的巨大变化和现代化建设的辉煌成就，取得了很好的效果，同时，我处的精心组织和优质服务，得到了老同志们的一致好评。
二、以高度的政治责任感和深厚感情，努力抓好离退休人员生活待遇落实
1、校离退休工作领导小组专题研究部署老年工作。1月22日，校离退休工作领导小组会议召开，重点讨论了《华中师范大学关于进一步加强新形势下离退休工作责任制的意见》，对加强老年活动中心建设、加强退休党支部建设和党员管理以及2010年老干部工作提出了具体要求。丁书记强调，做好老干部工作是全校各个单位和部门应尽的职责，对于涉及到老同志政治待遇和生活待遇等方面的合理诉求，包括单位领导在内的每一位同志都应引起充分的重视，给予切实解决。
2、做好重大和传统节日的职工慰问、慰问金慰问物资的核发等工作。春节、三八节、端午节分别慰问离退休教职工1972人、1120人、2010人和2028人，发放各类物资和慰问金计147余万元。为方便院系和直属单位开展退休工作，下拨职工活动费和福利费分别为19.15万元和19.31万元。
3、看望慰问离退休老同志，做好老同志医疗保健和健康休养工作。春节前夕，吴晋生副书记和组织部、学校办负责人在我处领导的陪同下，专程看望慰问了戴重远、郎郡诗等8名离退休干部及原老校领导遗孀。本学期，办理生病老同志住院借支票450余人次，离休干部生日慰问92人次，定期看望和慰问生病住院老同志100余人次，电话亲情问候200余人次，协助处理去世职工后事33人，领导和职工利用工休抢救病危老同志11人，累计加班120小时。配合校医院为老同志举办了糖尿病和慢性呼吸系统疾病的防控与保健讲座，协助校医院完成离休干部健康体检和每年两次的医药费报销工作。此外，我处还特别关注特困老干部及其遗属的生活，共计发放困难补助费7万余元。暑假期间，组织离休干部和2007-2009年度先进老人标兵计80余人赴河南鸡公山避暑休养半个月。其间，吴晋生副书记专程前往，看望了全体老同志。
4、开展“敬老助老月”活动，努力营造人人关心老龄事业，热心帮扶老年人的良好氛围。学校印发了《关于开展2010年“敬老助老月”活动的通知》（华师行字［2010］418号）。10月中旬，隆重举行“华中师范大学2010年老年人集体祝寿庆典”活动，为年满70、75、80、85周岁和90岁及以上老年人祝寿。全体校领导向到会的90岁及以上老寿星发放了慰问金4.44万元，校领导吴晋生等还专程登门看望慰问了90岁以上老同志。把学校党委和行政对老人的关爱、全校师生员工的温暖送到老同志心坎上。
“敬老助老月”期间，各单位积极开展为老年人“解难事、做好事、办实事”活动，对特困老人、生病住院老人和高龄空巢老人进行了走访慰问。如：图书馆常年坚持“老年活动日”，建立了老同志“一助一”、“多助一”联系访问制度，及时更新老同志基本情况档案；又如：管理学院精心组织老同志秋游活动，为老同志举办保健养生讲座，十一期间院领导为吴清安同志主持追悼会和遗体告别仪式等。与此同时，我处向离退休人员发放了2010年重阳节慰问金，上门慰问了30余位高龄、重病和行动不便的离退休老同志，安排专人专车接送老同志办理乘车卡年审。10月中旬组织了老年门球比赛和老年书画展活动，10月底配合校医院举办了老年人糖尿病和慢性呼吸系统疾病的防控与保健讲座并开展现场义诊，还在北区小花园添置木质靠背椅、在斜坡路面旁安装扶手等。使老同志真正受益，得到实惠。
5、加强退休人员管理工作，逐步拓展服务领域。1月中旬，我处与校人事处联合召开2009年退休教职工迎送工作会。参会领导向新退休人员介绍了2009年度学校人事工作情况，汇报了2010年拟完成的包括配合绩效工资改革落实好老同志各项待遇等6项主要工作，发放《华中师范大学新退休教职工服务指南》，并邀请我校退休教授刘荣才作题为《从老年心理学的角度看如何过好退休关》的专题报告。积极帮助新退休人员正确认识退休制度，完成角色转换，规划好退休生活。这一举措得到广大退休人员的普遍欢迎和积极肯定。11月24日，与学校办、校老协联合召开社区为老服务工作座谈会。12月下旬，我处在全校范围内开展了退休人员基本信息和需求调查，在调研的基础上准确了解老同志的基本信息和思想动态，及时掌握老同志实际需求，有针对性的制定帮扶措施，启动对离休干部和高龄困难空巢老人联系访问制度。根据中组部关于强加退休干部服务管理工作的指示精神，从本学期开始，我处加大了对退休校领导、正处级和正高职人员以及两级涉老组织负责人的服务工作力度，如组织退休校领导外出参观考察；在重大和传统节日期间，上门慰问；对生病住院的退休正处级和正高职人员以及两级涉老组织负责人进行慰问等。各单位领导对退休人员服务管理工作的重视程度越来越高，老年工作得到进一步加强。
三、积极发挥涉老组织和离退休老同志在促进学校改革发展中的参谋推动作用
1、巩固“夕阳基金”成果，开展2010年度“夕阳基金”科研项目申报工作。我处积极落实华师党字［2006］21号文件精神，充分利用“桂子山夕阳科研基金”。在以往取得成绩的基础上，去年至今，《宋人文集概论》、《老年心理学》和《国际报告文学的源起与发展》等一批科研成果和专著相继问世。目前，“庆祝中国共产党建党90周年诗文集”、“纪念辛亥革命100周年书画集”和“国寿花甲颂—庆祝新中国成立60周年文集”等8个申报项目已通过2010年度“夕阳基金”领导小组审查。老同志利用所学专长，发挥治学优势，积极申报科研项目，力争为学校事业和经济社会发展作出新贡献。
2、推动科学发展，老教授积极为学校改革发展建言献策。1月中旬，校老教授协会主办了“中国由高等教育大国迈向高等教育强国”学术研讨会。汪文汉等教授分别从各自的专业视角畅谈了对中国高等教育由大变强的主要观点和建议。校领导吴晋生、李向农到会并讲话。李向农对大家积极关心学校事业发展，关注国家高等教育的现状与未来给予了充分肯定。吴晋生高度评价了我校老同志一直以来对学校改革发展对高等教育关注的华师情结。他向大家介绍了近期在促进学校科学发展、显彰师范教育特色等方面采取的一系列措施，希望大家继续关注学校的建设，为学校的发展发挥出更大的作用。10月中旬，校老教协举办了“中国发展道路和中国模式”报告会，并就相关问题展开研讨。
3、在学校党委领导下，发挥好校老年人协会的桥梁纽带作用。1月中下旬，校老年人协会召开全体理事会议。会议从抓学习，建设学习型老年组织、加强理论研究、建设“完善老有所为”平台和促进“老有所乐”等方面对2009年度工作进行了回顾和总结。对2010年工作从进一步强加老龄问题研究、努力拓展办学空间与规模、积极创新老年文体活动、加强老年学习活动阵地建设等方面作出具体安排。校党委副书记吴晋生到会并讲话。5月下旬，校老协组织各分会进行工作交流，效果很好，达到了互相学习借鉴以推进工作的目的。12月初，召开全校老协分会和退休党支部书记会议，总结2010年老协工作，通报学校改革发展动态。
4、加强和规范“关工委”工作，发挥“五老”人员在关心下一代工作中的积极作用。5月初，学校党委组织召开了2010年“关工委”工作会议。校领导谢守成主持会议。常务副主任汪文汉传达了《中共教育部党组关于加强全国教育系统关心下一代工作委员会建设的意见》文件精神。副主任兼秘书长朱斌汇报了今年学校“关工委”工作要点。谢守成副书记提出具体工作要求：一要统一思想，二要扎实开展工作，三要搭建好平台，做到工作有机构、有人员、有场所、有经费、有载体。充分发挥好“五老”人员在大学生成人成才教育中的积极作用。今年，又有4个二级关工委分会成立。目前全校已有八个单位成立了二级“关工委”组织，活动开展的各具特色、丰富多彩。校“关工委”讲师团为大学生开展了“大学生人生观教育”、“梁启超社会主义思想”和“毛泽东诗词鉴赏”等主题教育活动。5月12日，教育部关工委主任田淑兰在我校主持召开教育部在汉直属高校关工委工作座谈会议，听取了我校“关工委”常务副主任汪文汉的经验介绍，特别对我校不断建立健全组织员工作制度化建设等方面的突出作法和典型经验给予了充分肯定。
四、加强老同志学习活动阵地建设，活跃和丰富离退休人员精神文化生活
1、建立健全规章制度，更好地发挥老年活动中心和老年大学的作用。为适应老年大学教学管理和老年文体活动开展的新需要，我处对原有的管理规章制度进行了修改与完善。重点修订了《离退休工作处服务承诺制》、《老年活动中心管理规定》、《阅览室管理制度》、《棋牌室管理制度》、《乒乓球室管理制度》、《多功能教室管理制度》和《临时工管理办法》等，使得老年教学和老年文体活动的服务与管理工作有章可循，更加科学化、规范化。
2、根据老年人文化需求，统筹教学安排，增强学习效果。本学期，老年大学聘请了20位老师，开设了诗词、绘画、英语、电脑、音乐、合唱、舞蹈、中医保健、京剧、民间工艺、拳剑等31门课程，计34个班次，参加学习的离退休老同志达990人次，取得了丰富的学习成果。通过文明向上、实用易学、健康娱乐的教学活动，焕发了老同志的生活热情，陶冶了老同志的精神情操，丰富了老同志的晚年生活，达到了学有所得、寓学于乐、学以致用的目的。
3、积极开展适合老年人特点、丰富多彩的文体活动。5月，校老年合唱团参加湖北省第二届高校老年人首届歌咏比赛，荣获男声小合唱金奖；10月下旬，在省老干部局文艺节目调演中再次获得“梅花金奖”。5月中旬，我校第10届老年门球比赛在东区门球场开赛，省老年人协会会长晏章万、武汉市门球协会秘书长杨丽萍等到场并表示祝贺。本次赛事为期半年，全校共有18个单位21支老年代表队参加，11月初比赛顺利结束，赛会评出优秀组织奖和道德风尚奖单位并向成绩优秀代表队授奖。本学年，我处还组织离退休老同志参加了武汉市第27届老年人运动会，分别获太极拳比赛银奖，象棋比赛组织奖，门球比赛第五名；参加洪山区老年门球比赛取得获第一名和第二名的好成绩。10 月份参加洪山区秋季乒乓球比赛分获女子乙组和男子特组第一名。11月获省高校老年乒乓球赛女子团体A组亚军、女子单打B组冠军。
五、加强老干部工作队伍建设，努力提高老干部工作满意度
1、将“拓展老年活动活动中心、安装平安一键通” 贯穿到“特色党日”主题实践活动的全过程，切实为老同志办实事。处党支部制定了具体实施计划。聂耀华处长全面负责协调工作，全处党员同志按要求分项目全部参与其中。根据学校精神，我们积极与产业集团和后勤管理处等单位沟通协作，做好“幼儿园腾出4间教室作为老同志新增老年活动场所”的规划落实，促请施工单位进场改造装修，今年4月，新增的160平方米老年活动室已经投入使用，并配置了相应的文体活动设备。此举有效缓解了原有老年活动场所面积过小给老同志活动带来的不便，进一步满足和扩大了老同志的精神文化需求和活动空间。与此同时，我处就为老同志安装“平安一键通”事宜进行了广泛深入地调研和论证。现在依托后勤集团1000号专线平台开展“平安一键通”为老服务的方案已基本成熟。
2、开展业务培训，不断提升老干部工作的能力与水平。5月、11月，请老校领导汪文汉同志先后为全处工作人员作老干部工作培训报告，汪校长强调了离退休工作的重要性，在总结我校离退休工作的基础上，提出老干部工作“三高”工作目标和五点工作要求。全体同志参加省老干部局组织的“老干部工作政策业务知识竞赛”，取得好成绩。处领导参加全省老干部工作部门处长培训班。选派工作人员分别参加教育部、省老干部局和省教育厅组织的老干部工作业务培训。本学期，我处向省高校老干部工作研究会提交2篇论文，处内4位同志5篇论文被收录于《长寿与发展》专著，1篇获中组部征文三等奖。通过各种形式的参观学习培训，极大提高了工作人员为老服务在政策运用、调查研究和服务管理等方面的能力。
3、加强宣传工作，扩大老干部工作影响力。本学年，我处创办了《华中师范大学离退休工作简报》，着力宣传老干部工作方针政策和先进单位老年工作典型经验，介绍老年疾病防控和安全保健常识等，目前已出刊4期，共收纳45篇稿件，普遍反映良好。同时，我们还更新制作了本处网站，便于老同志及时了解学校离退休工作最新动态。此外，我处还向教育部老干部局、省委老干部局、高校老年通讯、校报、校园网和学校办信息中心报送稿件20余篇，跟踪报道我校老干部工作的新情况新动态，展示我校离退休老同志的精神风貌，努力扩大我校老年工作影响力。2010年9月，我处被中共湖北省委老干部局评为“老干部宣传工作先进单位”。
4、完善规章制度，加强党风廉政建设。根据学校党委指示精神，我处制订了《离退休工作处廉政风险预警与防范管理实施方案》，狠抓廉政风险教育，通过排查风险，界定风险级别，明确责任人，努力构筑反腐倡廉的思想道德防线。处领导十分注重抓好党风廉政建设，在处班子民主生活会和全处工作会议上多次组织学习《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和中纪委关于加强党风廉政建设的文件精神，强调党风廉政和风险防范在老干部工作的重要性。结合离退休工作实际，处内完善和制定了《离退休工作服务承诺制度》、《主辅岗工作制度》、《失职追究制度》、《办事信息公开制度》、《积极作为与否定报备制度》、《办事信息公开制度》和《经费管理与使用规定》等规章制度，对于进一步加强机关作风与效能建设，提升离退休工作的服务管理质量和水平，起到推动和促进作用。
以上是我处离退休工作管理与服务的主要方面。全处同志决心在今后为老管理与服务工作中，深入调查研究，围绕我校离退休工作面临的新情况和老同志的新需求，在加强“两项建设”、“双高期”离退休人员个性化服务、创新退休干部二级管理方式、扩大老年活动中心面积和丰富离退休老同志精神文化生活等方面，积极探索新时期离退休工作科学发展的新途径新办法，努力开创我校离退休工作和老龄事业发展的新局面。
离退休工作处
二○一○年十二月二十日
