为发挥洪山“大学之城”科教资源优势，进一步推动区校深度融合，助力区校资源共享、深度合作，10月29日上午，洪山区委组织部副部长、老干部局局长、区关工委副主任朱延峰率队赴华中师范大学，专题调研辖区高校老干部工作和关心下一代工作，并就下一步强化区校合作事宜进行洽谈。区关工委副主任周承先、办公室主任李彦等参加调研。
调研座谈会在华中师范大学老年活动中心举行。双方聚焦“区校银辉”党建品牌建设，就如何加强离退休干部工作和关工委工作品牌的打造进行了深入的交流探讨。华中师范大学离退休工作处处长何小红首先介绍了该校离退休干部工作情况，校关工委常务副主任谭根稳结合校关工委“一院一品牌”创建工作，就如何使得关工委工作品牌建设有声有色、队伍建设有用有效、作风建设有章有力等四个方面畅谈的亲身体会，精炼生动、深刻务实，令调研组深受启发。
座谈过程中，双方在党建共商、资源共享方面达成共识，将通过理论联学、阵地联用、活动联办等形式，实现基层党组织优势互补。双向开放区老干部活动中心、老年大学与该校“恽代英”红色教育基地、文体科普设施等，积极推动“区属老干部进高校、高校老干部进社区”，鼓励老同志在基层治理、关心下一代等领域发挥独特作用。持续培育壮大“银发人才库”和“五老报告团”，支持更多专家教授加入“银发正能量宣讲团”，深入机关、社区、学校讲好红色故事，传承初心使命。
双方一致认为，洪山区高校云集，离退休人才资源丰富，是推动区域发展的重要“银发”力量。此次调研活动富有成效，为下一步细化合作机制、精准对接需求奠定了坚实基础。下一步，双方将以此为契机，持续深化合作内涵，倡议辖区高校老干部工作部门、校关工委共同探索区校党建共商、资源共享、品牌共建的新路径，将丰富的科教人文优势转化为服务老同志、培养下一代、参与基层治理的实际成效，让“银发担当”在建设洪山高能级大学之城实践中绽放更加绚烂的光彩。
来源：洪山老干部
